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人才理念
人才戰(zhàn)略

我們堅信「人」為企業(yè)最重要的資產(chǎn),故我們致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,強化員工在工作崗位所應(yīng)具備的能力,做到「人盡其才,適才適所」以人為本、同心同向,實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。


建設(shè)“德才兼務(wù)、內(nèi)外并重、任人唯賢、公平競爭”的人才全面發(fā)展環(huán)境。
塑造“干事有平臺,創(chuàng)新有機遇,發(fā)展有空間,貢獻有回報”的用人育人機制。
薪資福利及生活保障

充分的福利保障:
1、年底雙薪;
2、法定年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等;
3、免費職工宿舍(四人間),夫妻宿舍及工作餐;
4、生日卡、節(jié)日禮品卡、開門紅包、十五年金幣、子女教育補助、大病補助等;
5、年度績效調(diào)薪。


舒適的工作生活環(huán)境:
1、豐富多彩的活動(燒烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等);
2、年度旅游、年終聚餐抽獎活動等;
3、宿舍配備網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球、臺球、籃球及健身器材等;
4、各類聯(lián)誼晚會,獎品豐富;
5、年度免費職業(yè)健康體檢。


學(xué)歷與發(fā)展:
1、完整的訓(xùn)練體系
2、多元的學(xué)習(xí)平臺
3、優(yōu)質(zhì)的訓(xùn)練中心
4、專業(yè)職能培養(yǎng)
5、自我發(fā)展空間

崗位三:海外機械工程師

崗位職責: 
1.車間機械設(shè)備裝機,配管工程相關(guān)
2.機械設(shè)備裝機設(shè)計

3.設(shè)備材料規(guī)格確認


任職要求:
1.機電相關(guān)專業(yè)
2.英語口語流利
3.具有現(xiàn)場監(jiān)工經(jīng)驗

崗位四:軟件開發(fā)工程師

崗位職責:
1.負責越南MES系統(tǒng)開發(fā)和維護;
2.負責越南案系統(tǒng)之間交互接口開發(fā);
3.負責項目需要的開發(fā)技術(shù)攻關(guān);
4.及時識別和解決項目過程中問題,確保項目順利進行;


任職要求:
1.熟悉.NET框架,MVC框架,C#語言;
2.熟悉SQL Server或MySql數(shù)據(jù)庫;
3.熟悉OPC,Modbus,Kepware等常用數(shù)據(jù)采集工具;
招聘職位
崗位一:普工

崗位職責:掛絲、搬紗、穿棕、打包、配膠、打包、織布等工作
  
任職要求:
初中以上學(xué)歷
崗位二:儀電工程師

崗位職責:

1.從事固聚、紡絲電氣設(shè)備、儀控設(shè)施設(shè)備維修、保養(yǎng)和改造。
2.具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立完成較為復(fù)雜的設(shè)備維修任務(wù)
3.根據(jù)設(shè)備制定預(yù)防性保養(yǎng)及措施,現(xiàn)場發(fā)生的電氣和功能性故障,完成故障診斷、處理、。
4.持續(xù)跟蹤設(shè)備現(xiàn)場使用狀況,提出設(shè)備改善意見,不斷系統(tǒng)改善優(yōu)化。
5.服從公司的工作安排,可接受短時外派。

6.負責團隊人員工作的分派與安排;注意團隊風(fēng)險分析及注意事項提醒;


任職要求:

1.機電一體化、電氣工程、電氣自動化、自動控制或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.5年以上工業(yè)電氣設(shè)備維修、調(diào)試等工作經(jīng)驗,有管理5人以上維修團隊的經(jīng)驗。
3.能獨立完成電器元器件選型,電路圖繪制,觸摸屏及PLC程序編寫,掌握相關(guān)電氣設(shè)計規(guī)范,可設(shè)計電氣接線圖和分布圖。
4.持有高壓、低壓電工證,精通各類電機、變頻器、傳感器等部件的運行維護、檢修和調(diào)試;
5.熟練使用AutoCAD 、EPlan等電氣設(shè)計軟件,熟練使用種類辦公軟件。
6.熟悉Siemens、三菱、歐姆龍等PLC編程和現(xiàn)場調(diào)試工作;精通數(shù)據(jù)通訊者優(yōu)先
7.英文良好,能看懂電氣設(shè)備英文說明書
8.熟悉Honeywell DCS  PKS或TPS 系統(tǒng)維護和編程者優(yōu)先。
9.有聚合、固聚、紡絲和化纖,紡織等相關(guān)電氣設(shè)備維護的經(jīng)驗者優(yōu)